Мы

"Невозможное - возможно".

Ольга Поздняк, Директор boss@expolink-company.ru

"Афоризм - изречение, выражающее с предельной лаконичностью в отточенной форме оригинальную мысль".

Сергей Поздняк, Директор по развитию

"Измени мышление, и ты изменишь свою жизнь".

Екатерина Грем, Директор конференц-направления grem@expolink-company.ru

"Не на то надо смотреть, где человек родился, а каковы его нравы, не в какой земле, а по каким принципам решил он прожить свою жизнь".

Анна Мальцева, Руководитель проектов event@expolink-company.ru

"Самая главная формула успеха это знание, как общаться с людьми".

Анна Леонова, Руководитель по работе с поставщиками leonova@expolink-company.ru

"Любое решение измеряется тем, какое новое действие вы для этого предприняли. Если нет никаких действий — вы еще ничего не решили".

Дарья Зубова, Руководитель отдела продаж zubova@expolink-company.ru

"Только безумцы думают, что могут изменить мир, и только они делают это".

Ирина Банникова, Руководитель проектов bid@expolink-company.ru

Наши клиенты

История Экспо-Линк

2004

Основание компании и проведение первых собственных конференций.

2005

Организация первого клиентского мероприятия.

2006

Запуск портала www.findhall.ru

2007

Выход за пределы Екатеринбурга.

2008

Проведение первого международного мероприятия.

2009

Проекты компании охватывают уже 6 городов: Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Новосибирск, Пермь, Нижний Новгород.

2010

Начало работы в качестве Управляющего офиса Клуба профессионалов АСУ Урала.

2011

Директор компании Ольга Поздняк дебютировала в качестве спикера на Конгрессе женщин-предпринимателей.

2012

Журнал Деловой Квартал указал три конференции компании среди главных деловых мероприятий Екатеринбурга.

2013

52%-й рост бизнеса.

2014

Переезд в собственный офис.

2015

Расширение географии мероприятий, +5 новых городов: Краснодар, Санкт-Петербург, Новосибирск, Иркутск, Тюмень

2016

Конференция "Код ИБ" впервые прошла в странах СНГ: Казахстане и Беларуси.

Миссия

Создавать поводы для профессионального общения.

Видение

Лидер федерального рынка бизнес-событий.

Фишка

Новый подход к традиционным форматам.

Корпоративные ценности

Руководствоваться правилом «Невозможное — возможно».
Превосходить ожидания.
Создавать командный дух.

Постоянно инициировать изменения.
Приветствовать рост и обучение.
Мыслить творчески и нешаблонно.
Быть честными.

Быть увлеченными и позитивными.
Уважать друг друга.
Действовать на перспективу.